
MEDIATION - MODERATION - COACHING > Hilfe bei scheinbar unlösbaren Problemen < MEDIATION - MODERATION - COACHING

ANWENDUNGSFELDER DER MEDIATION

MEDIATION als Konfliktlösungsinstrumentarium eignet sich vor allem für gestörte Beziehungen, bei denen die Erhaltung einer Gesprächsbasis notwendig ist.

Beziehungen in Familien:

Trennung und Scheidung
Eltern und Kinder
Erbschaft
Familienunternehmen

Nachbarschaftsbeziehungen

„Tür an Tür, Zaun an Zaun”
Wohnungseigentümergemeinschaft

Schule:

SchülerInnen - LehrerInnen

Eltern - LehrerInnen
LehrerInnen - Übergeordnete Instanzen
Teammitglieder
LehrerIn - LehrerIn

Wirtschaft:

Insbesondere innovative Unternehmen setzen zunehmend auf professionelle Hilfe von außen, um interne Spannungsfelder abzubauen

Beziehungen innerhalb von Organisationen

Differenzen zwischen Abteilungen, Teams oder Mitarbeitern
Arbeitsvereinbarungen: Elternteilzeit, Gleichbehandlung, ...
Umstrukturierungen, Restrukturierungen
Bevorstehende Fusion – unterschiedliche Unternehmenskulturen
Mobbing
Machtkämpfe unter Führungskräften
Divergenzen in Familienunternehmen

Beziehungen zwischen Organisationen

Unstimmigkeiten mit Kunden, Lieferanten und Konsumenten
Fragen der Haftung und Gewährleistung
Auffassungsunterschiede zwischen Unternehmen und Nachbarn
Konflikte mit Mitbewerbern oder der Öffentlichkeit
Streitigkeiten mit oder unter Franchisepartnern
Auseinandersetzungen zwischen Tochter- und Muttergesellschaften